​美的6点要求推进工作方式的简化

美的6点要求推进工作方式的简化

前日，坊间流出一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件。

具体要求如下：

美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。严禁下班时间开会、形式主义加班。减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排客户各种娱乐活动如KTV等。

相信很多打工的牛马对于很多的职场文化已经深恶痛绝了吧，从各种让人看不懂的专业术语到各种企业微信，钉钉的实时监控，再加上各种PPT以及汇报文化，让原本就不富裕的时间雪上加霜。很多的工作时间就浪费在沟通、开会等等上面。

去年12月的时候，字节也通过厕所文化来推进一起反黑话的活动，但是推进的力度远不如这次美的要求的多。

通过文件可以看到，美的这次主要是各种报告来入手，简化报告程序，精简报告文件。

当然，有的文化一旦形成，想要修改是需要很大的精力的，后续还要看高层对于这种工作方式的执行力度如何。毕竟有的领导需要靠这种方式来维护自己的管理权威。

不过不管怎么说，这个情况对于职场牛马来说，也是一个不错的风向。