​我，青岛的地铁员工，告诉你有编制吗？收入有多少？为何不辞职

我，青岛的地铁员工，告诉你有编制吗？收入有多少？为何不辞职

有不少大学生在毕业之后都希望自己能够进入国企，进入央企，获得编制，成为正式员工，得到满意的收入，大家在一些合适的岗位中打拼多年，就是为了自己能够有一份稳定的工作，不至于有太多的失业风险和可能性。

所以从业者不断满足学历要求，专业要求和年龄要求，就是为了自己能够在一线城市的正确的发展方向，而在调查的时候看到，会有很多年轻人愿意进入地铁工作，哪怕当安检员，他们也能够接受现在的工作情况，而在青岛的地铁工作有编制吗？为什么很多员工不想辞职呢？

小陈在青岛的地铁当安检员，现在没有编制，仅仅只是劳务派遣员工，他认为一方面在地铁工作并不会有太大的生存压力，另外一方面自己也能够获得稳定的收入，现在能够获得四五千左右的工资，刚刚入职不久，虽然和同事的收入差距比较明显，但是他并没有放弃，也没有气馁，就是希望自己能够改掉这样的问题，并且提高工作经验，积累工作技巧，这样才能够在岗位中一如既往的发展下去。

简单来说，小陈就是希望自己能够在一份比较稳定的普通的工作岗位中慢慢的发展，不断的结识更好的人脉，这样才能够让自己具备较好的人际关系，并且拿到稳定的工资薪酬和福利待遇。

至少现在的工作是比较稳定的，尽管不是正式员工，但是胜在工作稳定，良好的工作氛围，并不会出现尔虞我诈的情况，因为小陈看到有很多同学在毕业之后进入国企进入私企，但是大家工资也并不算是很高，也没有较好的竞争空间，关键是大家都不是正式的员工，作为合同工，临时工也会有失业的风险。

总而言之，既然已经选择了这样的工作，那么既来之则安之，实际上大家在稳定的事业单位中工作，或者是在一些国企央企打拼多年，也能够体会到工作的稳定性和众多的优势，更为关键的是大家已经注意到工作中的任何问题，并且具备了长远发展的特点和较强的综合能力，所以在稳妥的岗位中自然就不会再选择辞职跳槽，因为如果在其他的行业工作，一切都要从零开始。

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